quinta-feira, 22 de setembro de 2011

AVISO PRÉVIO DE ATÉ 90 DIAS

DEVE HAVER ALGUMA COISA DE ERRADO COM A CABEÇA DOS NOSSOS LEGISLADORES.
A MAIS NOVA DO MOMENTO É O AVISO PRÉVIO DE 90 DIAS.
ATUALMENTE A MAIORIA DAS EMPRESAS DESOBRIGA O FUNCIONÁRIO A CUMPRIR O AVISO PRÉVIO, PORQUE NA MAIORIA DOS CASOS, O MESMO SE TORNA UM ESTORVO: SE UM FUNCIONÁRIO EM AVISO PRÉVIO COMEÇAR A NÃO CUMPRIR AS METAS AS QUAIS CUMPRIA EM REGIME DE TRABALHO, QUAL A PUNIÇÃO QUE A EMPRESA DARIA A ESSE FUNCIONÁRIO? DEMITI-LO?
ORA QUE LEI MAIS SEM PROPÓSITO.
PORQUE AO INVÉS DE AUMENTAR O TEMPO DE AVISO PRÉVIO, NÃO SE AUMENTA O TEMPO DO AUXÍLIO-DESEMPREGO QUE É O MAIS LÓGICO?
PORQUE NÃO SE COMBATE A CORRUPÇÃO E CORTE EM GASTOS DIGAMOS DESNECESSÁRIOS E SE VALORIZE O TRABALHADOR, QUE É QUEM TRAZ A RIQUEZA PARA O PAÍS?
OS SEM-TERRA QUE SÓ TRABALHAM PARA CRIAR O CAOS NO PAÍS, GANHAM TERRA, ALIMENTO, MORDOMIAS...
NEM VOU FALAR EM AUXÍLIO-RECLUSÃO...
O INDIVÍDUO QUE NÃO TRABALHA, AQUI NO BRASIL É MAIS VALORIZADO DO QUE QUEM PRODUZ E CONTRIBUI PARA O PAÍS CRESCER, PORQUE SERÁ?

Um comentário:

  1. Gilberto, eu também achei esta lei sem lógica!
    Não vejo nada de interessante!

    Tem uma tag para vc no meu blog, está no artigo "Tag, do blog Coisa de Menina". Espero que responda e tb goste do carinho.
    Abraços, parceiro.

    ResponderExcluir

Seu comentário é muito importante para mim. Críticas construtivas são muito bem vindas.
Obrigado!